사업개요
일학습병행이란?
기업이 청년 등을 학습근로자로 채용하여 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 일(OJT, 현장훈련)과 학습(Off-JT, 사업장외 교육훈련)을 병행하는 일터 중심의 훈련을 실시하고 훈련성과 평가를 통해 국가자격(또는 연계학교 학위)을 취득함으로써 산업 현장 실무형 인재를 양성하는 제도입니다.참여유형
| 구분 | 유형 | 주요내용 |
|---|---|---|
| 재직자 | 단독기업형 (상시근로자수 50인 이상) |
현장훈련(OJT)과 사업장외 교육훈련(Off-JT)을 개별 기업이 독립적으로 수행 |
| 공동훈련센터형 (상시근로자수 20인 이상) |
현장훈련(OJT)은 학습기업이, 사업장외 교육훈련(Off-JT)은 협약을 체결한 공동훈련센터 수행 | |
| 고숙련 일학습병행 (P-TECH) |
산학일체형 도제학교 훈련 졸업생 등을 대상으로 폴리텍·전문대 등과 연계 하여 실시하는 중·고급 수준의 기술훈련과정 | |
| 재학생 | 산학일체형 도제학교 (고등학교 단계) |
특성화고 및 일반고(직업계열) 학생이 학교와 기업을 오가며 NCS기반 교육 훈련을 받는 훈련모델 |
| 전문대 재학생단계 (전문대 단계) |
능력중심기반 맞춤형 실용 기술인재 양성을 위하여 전문대 최종학년을 대상으로 실시하는 NCS 학사체계 기반의 훈련모델 | |
| IPP형 일학습병행 (대학교 단계) |
일학습병행과 장기현장실습을 수행하는 사업으로 기업의 근로자로 채용되어 훈련을 받거나 전공분야 기업의 실습을 지원하는 훈련모델 (일학습병행: 4학년, 장기현장실습: 3~4학년 대상) |
참여기업 혜택
| 항목 | 지원내용 및 지원금액 |
|---|---|
| 재정적지원 | 훈련비 지원(OJT, Off-JT), 전담인력(기업현장교사, HRD담당자) 교육 및 수당 지원, 훈련장려금 지원 |
| 간접적지원 | 기업 자체 훈련과정 개발비 지원, 학습도구 지원 및 컨설팅 제공, 숙식비 지원 |
| 부가적지원 |
|
일학습병행 절차
- 01
맞춤형 컨설팅 실시
(세종RSC 홈페이지 신청) - 02
학습기업 모집 및 지정
- 03
약정체결
- 04
전담인력 교육
- 05
일학습병행 훈련과정 개발
및 현장훈련 인프라 구축 - 06
훈련 실시
현장훈련(OJT) &
사업장외 교육훈련(Off-JT) - 07
학습근로자 훈련성과
내·외부 평가 - 08
국가자격 및
학위 취득 - 09
기간의 정함이 없는
근로자 전환