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전략 및 실행과제

• 1

  맞춤형 일자리
  창출 지원

  • 세대별 맞춤형 일자리 지원 강화
    • 청년, 신중년, 여성, 노인 등 계층별 맞춤형 일자리 사업 확대
    • 복지·문화·참여 중심의 청년 정책 확대
    • 외국인 인력 수요-공급 지원
  • 일자리 지원 플랫폼 구축 및 운영
    • 일자리 수요·공급, 인력양성, 교육훈련을 포괄하는 플랫폼 구축·운영
    • 포럼 등 일자리정책 논의 창구 운영
  • 기술변화 대응 일자리 지원
    • AI·양자기술·기후변화 등 신기술 변화 대응형 일자리 전환 프로그램 발굴
    • 신규 일자리 창출 프로그램 발굴·추진
• 2

  인력 양성
  시스템 강화

  • 지역산업 맞춤형 인력 양성
    • 산업수요 기반 직업교육·훈련 확대
    • IT·MICE·공공행정·연구 등 특화분야 인력양성 지원
    • 외국인 기술인력 양성을 위한 폴리텍 국제 기술교육센터 설립
  • 인력 양성을 위한 인프라 확대
    • AI, 양자컴퓨팅 등 신산업 인력 양성 인프라 확충
    • 폴리텍 국제기술교육센터 운영 고도화 및 전문기술 인력양성 기능 확대
  • 산학연관 인력 수급체계 구축
    • 산업·교육·연구·행정기관 협력 인력 수급 거버넌스 구축
    • 산업·대학·지역사회 연계 기반의 혁신 지원 체계 구축
• 3

  중소기업 및 소상공인
  경쟁력 강화

  • 기업 성장단계별 지원 확대
    • 통상, 판로 개척, ESG 도입 등 기업 지원 분야 확대
    • 기업 자금 지원 기능 강화
    • 사회적경제기업·협동조합·비영리기관 등 창업 및 운영지원 확대
  • 기업 및 소상공인 지원 인프라 확충
    • 지식산업센터 운영을 통한 기업공간 지원
    • 기업 탄소중립 등 기후변화 대응 지원
    • 소상공인 디지털 전환 및 경쟁력 강화, 지역특화 상권 육성
    • 소상공인 창업·운영 지원을 위한 플랫폼 구축
  • 기업 글로벌 진출 지원
    • 기업의 수출 경쟁력 강화를 통한 글로벌 진출 지원
    • 해외통상사무소 설치 및 인력 확충을 통한 해외 판로·통상 지원 강화
• 4

  지속 가능한
  경영

  • 전문 역량 강화 및 혁신 문화 조성
    • 진흥원 기능 확대에 따른 인력 및 조직 운영 기반 확충
    • 직원 전문 역량 강화를 위한 체계적 역량 개발 기반 마련
    • 제도개선 및 혁신 아이디어 제안 활성화
  • 적극적 소통과 투명 경영
    • 직원 간 소통 활성화 및 경영 정보 공개 확대를 통한 신뢰 구축
    • 조직문화 정착 프로그램 운영 및 제도 정비
  • 기업과 시민 피드백 시스템 구축
    • 진흥원 사업에 대한 시민·기업 의견 수렴 및 정책 반영체계 운영